人臉識別出勤管理更加精確和高效
作者：admin
更新時間：2022-04-18
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在人臉識別和業務管理過程中，員工考勤、員工考勤、現場管理、出差休假等企業管理的基本要素，這些要素直接影響到產品銷售。 影響產品的市場份額。
考勤主要混亂是什么？
1、一些企業主要使用指紋穿孔卡系統，因此會出現現代化的穿孔現象。
2、利用打卡系統定位漏洞，為了偷懶沒到地點進行打卡。
3、使用考勤系統無法生動識別漏洞，重拍畫面或照片。
4、有些外勤人員通過簽約、行賄等手段與店家人員熟識，還有現代簽約等欺騙手段。
無法進行掌握準確的考勤信息數據，不僅無法充分發揮每位員工為企業發展貢獻的最大經濟價值，造成人力資源成本的流失，而且虛假的考勤數據分析背后，還會引發一系列虛假的工作環境數據。例如快消品牌業務員，虛假的考勤背后，還會導致虛假的陳列執行數據、促銷數據、競品陳列數據等等，這就使得企業無法掌握商品在終端的一系列數據，無法分析商品銷售情況，對企業調整商品營銷策略以及制定未來發展方針具有重大影響。
為了實現更加準確的考勤，開發人臉識別打卡智能考勤系統。人臉識別設備的考勤打卡系統，具有以下四大重要功能：
A、導購員首次考勤時注冊人臉庫，對接公安網紋，確保人員信息真實有效。
B、日常考勤時，通過人臉對比，確保每次是導購員本人考勤打卡。
C、通過活體檢測，避免考勤人員照片、翻拍等形式考勤作弊。
D、通過定位識別系統，確保考勤人員在指定地點打卡。
通過以上四個功能，可以有效地杜絕上述考勤作弊行為，使考勤管理更加準確、高效。
