建筑工地人臉識別，工地刷臉識別更靠譜
作者：admin
更新時間：2022-04-16
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建筑工地實名制正處在政策風口期，縱觀實名制的過去、而今跟來日，它將引導建筑業走向何處？
建筑工地實名制業務大多以手工作業方式為主，各地主管部門要求大同小異，基本上每個勞務隊伍做一個檔案盒，用于存放紙制資料：工人花名冊、復印件、勞動合同、特殊工種證書、考勤表、工資表等，由隊伍的管理人員提交資料，項目部存檔備案。
此種考勤方式缺點顯而易見，企業的管理制度落地難，如：企業的年齡要求、黑名單人員，登記工人時無法快速比對識別，實名制變成了資料管理，流于形式。
近年來，隨著互聯網技術的飛速發展，市場上出現了許多以實名制企業為核心，與門機相結合進行考勤的實名制產品，從而減輕了現場崗位的工作量，如: 卡片登記、面部識別、工人信息快速統計等，給網絡實名制工作帶來了巨大的變化。
目前，實名制產品只有單一的項目應用，數據分散在各個項目部門，企業無法集成這些信息，企業之間也存在多項目應用、信息共享和互動，如: 黑名單和員工考核信息。建筑業急需創建實名制信息管理標準，來指導單位的實名制系統創建。
3月是兩會的時間，正當人們聚焦兩會時，住房跟城鄉建設部、人力資源社會保障部悄沒聲息的趕在兩會前聯結下發了建筑工人實名制管理形式（試行）的告知，并于2019年3月1日正式生效。
這意味著，建筑技術工人實名制信息管理系統正式工作開始覆蓋全國8萬余家建筑施工企業的5000多萬名建筑工人。
真名，和人臉識別有什么關系？
好，講到這里了，
你一定有一個問題，實名系統，不一定需要面部識別啊？
沒錯。
之前，建筑業的實名制已獲不少政策支撐，例如2018年5月9日住建部連發兩稿：
《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》
全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準（征求意見稿）
發布的政策，說明一件事全國建筑工地，務必實名制！
建筑工人實名制是指建筑企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人，按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能和出勤情況等進行綜合管理的制度。
登記工人的姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
實名登記制度的核心是解決兩個問題:一是綜合治理拖欠農民工工資；二、施工現場人員的流動安全。
正常方案，大家是這么干的？
閘機+刷卡，方案↓
這種方式，還是比較粗放！
會發生一些弊端：
比如冒名打卡
借用身份證
安全帽（鑲有芯片）張冠李戴
工資和工作時間的計算容易發生爭議
所以呢，人臉識別，來了！
要點是，人臉識別當前成本費降下來了，一套幾千元，工地用得起。
而且識別效果更牛逼。
湖北鄂州順豐安置小區
人臉識別方案，有明顯優勢：
? 工地更安全
人臉識別系統需要在公安部門進行身份信息登記并記錄。
凡是公安黑名單上的人是并沒有機會溜進工地匿藏了。
?管理更高效
該系統能即時把握職工的動態，如上下班的時間，還與考勤掛鉤，消除工資計時糾紛。
人臉識別有計錄，倘使民工沒簽勞務合同再有重要依據，包工頭想賴賬、欠薪、想跑路，門都并沒有！
?工程有保障
關鍵責任人即時在崗，時刻把握工程質量，施工進度。
豆腐渣工程也將大幅縮減。
當前，上海、天津、重慶、南京、湖北、內蒙等好多建筑工地，已剛開始運用人臉識別實名驗證...
